Претензии растут — общение всё чаще сводится к упрёкам и взаимным обвинениям.
Нет единого курса — партнёры по-разному видят стратегию и цели бизнеса.
Кризис усиливает конфликт — при кассовых разрывах и долгах нет ясного плана действий.
Ссоры из-за ролей — непонятно, кто за что отвечает, и это превращается в источник споров.
Риск ухода партнёра — доверие подорвано, и компания может потерять часть или всё без правил выхода.